其实，世界上并不缺少千里马，稀缺的是懂得赏识的伯乐。也正如罗丹所说:“世界上并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”当一位慧眼识珠的老板把合适的人选放在合适的位置，重视他并给予他合适的薪酬或优待，那么我相信，这位员工肯定会用百分之二百的努力为企业奋斗，因为人们总是会在理想又舒心的环境中爆发出最强的战斗力。但在现实中，很多时候人们还是选择任人唯亲，也不考虑其他问题。
以我身边一位朋友的遭遇为例。这位朋友之前是在一家连锁餐饮店上班，但这家餐饮店的高层管理都是老板的亲戚。朋友经常会抱怨道：“我工作很努力、任劳任怨，但一直得不到领导的赏识，既不涨工资也不升职，连句客气话都没有；而且老板平时也不怎么去店里，根本不知道底层的工作态度，平时只要我不在店里，后厨就乱七八糟，也没人管”。后来，朋友就直接辞职去了其他餐饮店。他说虽然目前只在新店工作了一段时间，但每天都很开心，新店很多的管理制度也都是为员工着想，这才是真正人性化的企业。
看了朋友的小故事，有人或许会认为这大概就是所谓的人性，其实也正是如此，因为每个人都希望能够被重视、被信任。我们可以用不一样的方式对待不同的人，但不能忽视任何一个人的存在。就像比尔盖茨可以轻易叫出清洁阿姨的名字并向她问好，亦或是某总统只参加一次会面后就可以记住所有人的名字和面孔，或许有人会说这都是事先安排好或者做过功课的，但对于这些被关注的人来说，他们深感荣幸的同时，也会尊敬重视他们的人并能更好地发挥潜能完成自己的工作任务。
万华，作为一家大型生产加工企业，我们有完善的职业生涯规划体系；逢年过年或者员工过生日时，我们也会像家人一样送上祝福和礼品。能者居之，是我们的信条；温暖和谐，是我们的追求。